Advocacia e consultoria jurídica
Somos um ecritório com anos de experiência, somos especialistas em Direito do Trabalho e Previdenciário, atuamos também nas áreas de Direito de Família e Cível.
Atuação contenciosa e preventiva,
com dedicação a cada caso.
Prezamos sempre pelo comprometimento e eficiência em nosso atendimento e na defesa dos interesses de nossos clientes. Atuamos nas esferas contenciosa e preventiva, construindo soluções sob medida para cada história.
Áreas de prestação de serviço
Direito Trabalhista
Direito Previdenciário
Direito Cível
Direito de Família
Prezamos pelo comprometimento e pela eficiência na defesa dos interesses de nossos clientes. Explore cada área e os serviços que oferecemos.
O Direito do Trabalho regula as relações entre empregadores e trabalhadores, garantindo direitos, deveres e proteção ao emprego. Trata de contratos, jornada, salário, rescisão e benefícios, além de disciplinar a solução de conflitos na Justiça do Trabalho.
Processo que o trabalhador move na Justiça para cobrar direitos não pagos, como salário, férias ou rescisão.
Resposta do empregador no processo, onde apresenta sua versão dos fatos e busca evitar uma condenação.
Pedidos à Justiça para revisar uma decisão quando uma das partes não concorda com o julgamento.
Acordos entre empresa e trabalhador aprovados pelo juiz, garantindo que sejam corretos e justos.
Direitos de quem exerce atividades perigosas ou nocivas à saúde, com valor extra no salário.
Quando o trabalhador se machuca ou adoece por causa do trabalho, com direito a afastamento, estabilidade e indenização.
Doença desenvolvida pelas condições de trabalho, com direitos semelhantes aos do acidente de trabalho.
Bancários que ultrapassam a jornada legal têm direito a horas extras com acréscimo no pagamento.
Garantia de que o trabalhador não pode ser demitido por um período, como gravidez ou acidente de trabalho.
Quando o empregador descumpre a lei gravemente e o trabalhador sai recebendo todos os direitos.
Orientação jurídica sobre leis trabalhistas para evitar problemas e reduzir riscos de processos.
Análise detalhada para verificar o cumprimento das leis trabalhistas e evitar problemas futuros.
Fase em que a Justiça cobra do empregador o pagamento dos valores reconhecidos na decisão.
Registro das dívidas trabalhistas quando a empresa entra em falência ou recuperação judicial.
O Direito Previdenciário regula os benefícios e a proteção social oferecidos pelo INSS, como aposentadorias, auxílios e pensões. Garante assistência a trabalhadores e segurados em casos de doença, acidente, idade avançada ou incapacidade para o trabalho.
Benefício ao trabalhador temporariamente incapacitado por doença, cumpridos os requisitos do INSS.
Concedido a quem sofre acidente de trabalho e fica com sequelas que reduzem a capacidade laboral.
Ajuda financeira a idosos acima de 65 anos e pessoas com deficiência sem meios de sustento e sem contribuição.
Direito de quem atinge a idade mínima exigida e cumpre o tempo mínimo de contribuição ao INSS.
Concedida a quem completou o tempo mínimo de contribuições, conforme as regras da reforma da Previdência.
Pedido para obter um benefício do INSS ou reativá-lo quando suspenso ou cancelado indevidamente.
O Direito de Família regula as relações familiares — casamento, união estável, filiação, guarda, alimentos, adoção e sucessão —, visando à proteção dos direitos e deveres entre os membros da família.
Definição, alteração ou cancelamento da pensão, conforme a necessidade de quem recebe e a possibilidade de quem paga.
Regras para que o genitor que não tem a guarda conviva com o filho de forma equilibrada e segura.
Definição de quem será responsável pela criação e bem-estar do filho, podendo ser compartilhada ou unilateral.
Quando um dos pais tenta afastar o filho do outro, cabendo medidas judiciais para proteger a criança.
Separação amigável, resolvida em cartório (sem filhos menores) ou na Justiça.
Quando não há acordo sobre a separação, sendo necessário processo para decidir bens, guarda e pensão.
Divisão dos bens de uma pessoa falecida entre os herdeiros, em cartório ou na Justiça.
Contratos são acordos legais entre duas ou mais partes, com o objetivo de criar, modificar ou extinguir obrigações, regidos por normas específicas para garantir que todas as partes cumpram o que foi estabelecido.
Transferência da propriedade de um bem mediante pagamento, com direitos e deveres para ambas as partes.
Uso de um imóvel ou bem por outra pessoa em troca de pagamento periódico, conforme o contrato.
Empréstimo gratuito de um bem para uso temporário, com obrigação de devolução nas mesmas condições.
Compromisso de realizar um serviço para outra parte, com ou sem vínculo empregatício.
Relação em que uma pessoa presta serviços a outra como empregado, autônomo ou prestador de serviço.
Advogados dedicados, com atendimento próximo e comprometimento com cada cliente.
Sócia
Especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário. Filha do Dr. Geraldo Correia de Souza, fundador do escritório, cresceu no ambiente jurídico e herdou do pai a paixão pelo direito.
Reconhecida por seus clientes como uma profissional ética, comprometida e eficiente, oferece um atendimento personalizado e se dedica a encontrar as melhores soluções para cada caso.
Sócio
Com mais de 10 anos de experiência na advocacia, especialista em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário, presta assessoria a pessoas físicas e empresas, com atuação consultiva, preventiva e contenciosa, conduzindo demandas judiciais e administrativas de forma estratégica e individualizada.
Pautado pela ética, transparência e compromisso, oferece atendimento próximo, ágil e qualificado, com orientações claras e acompanhamento contínuo. Seu objetivo é proporcionar segurança jurídica e alcançar as melhores soluções para a proteção dos interesses de cada cliente.
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